Si vous doutez autant, ce n’est pas un signe d’incompétence, c’est le prix du travail sans regard extérieur. Seul, personne ne vient calibrer votre jugement, alors votre juge intérieur tourne sans contradicteur et grossit le moindre écart. Ce doute ne s’efface pas avec l’expérience, il change simplement d’objet. Le modèle des 4 Tempéraments Entrepreneuriaux montre que chaque profil doute sur un terrain différent. Le Perfectionniste doute de la qualité de ce qu’il produit, le Fédérateur dès qu’il est privé de retour et se retrouve isolé, le Leader de ne pas avancer assez vite et de perdre la main, le Diplomate de sa légitimité à demander et à facturer. Le doute n’est pas la preuve que vous n’êtes pas à la hauteur, c’est ce que produit un métier exercé sans miroir.
L'absence de retours nourrit le doute
En entreprise, des retours arrivent en permanence : un collègue, un responsable, une évaluation. En solo, vous pouvez travailler des mois sans qu'aucun signal extérieur ne vienne confirmer que vous faites bien.
Le cerveau comble ce vide, et il le comble rarement de façon flatteuse. Le doute n'est donc pas une information sur votre niveau, c'est la conséquence d'un manque de retours.
L'isolement grossit tout
Une difficulté vécue seul paraît objectivement plus grande qu'elle ne l'est. Sans point de comparaison, un mois creux devient un échec personnel, et une critique isolée devient un verdict.
En parler à un autre indépendant remet presque toujours la difficulté à sa taille réelle, en quelques minutes.
Ruminer seul pendant trois semaines une remarque d'un client.
En parler trente minutes à un confrère et découvrir qu'il vit exactement la même chose.
Le doute se dégonfle au contact d'un pair, pas dans la réflexion solitaire.
Fabriquez vos propres repères
Puisque personne ne viendra vous dire que vous faites bien, il faut créer les signaux : noter les retours positifs, garder une trace des résultats obtenus, demander explicitement un avis en fin de mission.
Relire ces éléments dans une période de doute n'est pas de l'auto-persuasion, c'est simplement consulter des faits.
Comment votre tempérament peut vous influencer
Le doute ne porte pas sur les mêmes objets selon les personnes.
Certains doutent de leur régularité et de leur capacité à tenir dans la durée. D'autres de la qualité de leur travail, jamais assez aboutie à leurs yeux. D'autres de leur légitimité à occuper la place.
Savoir sur quoi porte votre doute permet de le traiter. Le livre décrit les quatre.
C’est précisément ce que développe Entreprendre comme vous êtes : quatre manières de fonctionner, et pour chacune, la façon de vendre, de fixer ses prix, de communiquer et de s’organiser sans lutter contre soi-même.
Vous ne connaissez pas encore votre tempérament ?
Questions fréquentes
Pour aller plus loin
Cette difficulté est-elle normale ?
Oui, elle est très fréquente chez les indépendants.
Existe-t-il une solution universelle ?
Non, elle dépend notamment de votre tempérament.
Où aller plus loin ?
Le livre développe les solutions adaptées aux quatre tempéraments.